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根据我院工作需要，现招聘非在编医护人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘名额
本次公开招聘非在编护理人员8名，口腔科医生1名，麻醉、超声、新生儿及妇产科医生各1-2名。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（二）热爱本职工作，有较强的事业心和责任感；
（三）身体健康，具有全面履行本岗职责的能力；
（四）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。
招聘岗位所需的具体条件按《年公开招聘非在编医护人员职位信息表》(附件1)要求确定。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到年5月6日。
有下列情况之一的，不得应聘：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；
（二）国家法律法规另有规定的；
（三）其他不符合招聘岗位资格条件的。
四、招聘程序和方法
（一）报名及资格审查
考生需携带本人报名资格审查表（附件2）、毕业证、身份证、户口本、执业资格证及相关工作证明材料的原医院人事科报名（医院行政楼二楼）。
报名时间为：年5月6日8:30—5月9日12:00。
（二）招聘方法
考试采取笔试、面试相结合的办法。
1.笔试：医疗岗考试科目为《医学基础知识》；护理岗考试科目为《基础护理知识》。
笔试时间：年5月13日下午3:00—4：30；
笔试地点：医院住院大楼十楼会议室。
2.面试：测试考生综合分析、语言表达、组织协调、应变能力等。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
（三）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
根据综合成绩由高到低按1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同时，笔试成绩高者优先。
（四）体检
体医院统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检出现不合格者，按照报考专业的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补；学历相同时，笔试成绩高者优先递补。
（五）公示
根据综合成绩和体检情况确定拟聘人选，拟聘人员医院公示5—7个工作日，公示期满无异议，对符合聘用条件者办理聘用手续。
（六）聘用
被聘用人员按政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，签订聘用合同，工资、社会医院聘用人员有关待遇规定执行；不合格的，取消聘用。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
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考生可通过登录邮箱（账号：zjksdwyyrsk
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