贵阳治白癜风最好的医院 http://m.39.net/pf/a_5817683.html
点击标题下面蓝色字中国大唐集团公司 树理念，让“违章就是事故”根植于全员的血液中
安全生产问题最根本是“人”的问题。因此，该厂始终把“安全型”员工队伍建设摆在企业安全管理工作的核心位置。多年来，他们牢固树立“人的生命安全与健康高于一切”的安全意识，全力全力树立载了张电人十年的积蓄与奋斗，打造“从习惯养成上实现人的本质安全”管理理念，自觉培养“员工自律自控是实现零伤害、零违章的关键”的行为规范，不断加强安全理念的宣传灌输和教育引导。
一是通过安全文化建设推动全员安全意识提升。以“安全文化示范基地”建设为抓手，牵头带领工团组织，开展“安全专项整治”“安全知识竞赛”“主题签名”等一系列形式多样的安全宣传教育活动，固化职工的安全意识。同时，组织全员参与编制企业《安全文化手册》，努力实现文化入心。二是通过安全知识培训促进全员安全技能提高。该厂建立了企业、车间、班组三级安全培训管理体系，将职工安全培训工作纳入年度全厂职工教育培训计划中，同时采取厂级安全知识竞赛、安规考试、安全知识答题等多种形式强化安全培训。此外，特别针对班组长这个基层安全第一责任人开展脱产培训，提升其个人综合素质；并有针对性地开展消防安全、交通安全和紧急救护知识等专业安全培训活动，特别加大了对应责任人员的考核评比，避免走形式。目前，具有张电特色的安全文化体系已具雏形，它所产生的强大安全感知力，正有力地影响并约束着职工的不安全行为，实现了“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的升级跨越，奠定了安全生产的坚实基础。
建机制，让“违章无处立足”体现在所有工作中
俗话说，绊人的桩不在高，违章的事不在小。为防范违章风险，该厂重点从两个机制建立和两个“紧密结合”开展工作。一是建立反违章工作机制。成立了由厂安全生产第一责任人为组长的反违章领导小组，并在全厂范围内深入推行了反违章积分管理，明确规定所有生产人员每月发现违章的数量，并与绩效工资挂钩，确保生产人员主动履职。二是建立违章自查机制。充分利用每周四安全日学习，组织职工查找个人可能发生违章行为的原因，通过相关案例教育提高职工的安全意识。三是与日常生产活动紧密结合。各生产班组和运行值严格执行“两票三制”，通过“三讲一落实”活动将反违章纳入各项作业的危险点分析及预控措施中进行落实。四是与安全文化建设紧密结合。党政工团各自发挥优势，通过开展灵活多样的宣传教育方式，不断提高职工现场安全意识，培养良好安全行为习惯，营造重安全、守规章的浓厚安全氛围。
为深化隐患排查，该厂每年开展密集的隐患排查治理工作，并针对排查活动密集，容易出现走过场的问题，建立3项措施：一是事前“细方案”。在每次检查开始前，结合检查实际情况，成立由厂领导牵头的大检查活动领导小组，制订具体的实施方案，编制检查提纲，逐级分解到部门、车间，明确细化检查项目、内容、时间和责任人，切实做到了思想到位、组织到位、责任到位、管理到位。二是事中“严把关”。各级生产管理人员始终坚持对隐患以“零容忍”的态度和“严细实”的工作作风强化整治，对排查出的安全隐患列出清单、建立台账，并以问题库为核心，严格按照结案制、督办制开展工作，逐一闭环整改。三是事后“回头看”。厂级领导根据实际排查情况，以问题为导向，对隐患排查整治情况逐个进行突击“回头看”检查，有效地杜绝了整改问题死灰复燃，进一步提升了企业本质安全水平。
为强化应急演练，该厂每年定期组织开展各类应急预案演练达30余次，其中包括全厂停电事故应急演练，制氢站火灾爆炸应急演练等5项厂级保电重点演练。同时，结合机组供热改造和河北省环保工作现状，新修编了全厂对外供热中断、天气重污染等多项应急预案，为企业应对新形势、新问题提供了有力保障。年7月20日，因局部雷暴天气，致使电网出现事故引发全厂停电事件，由于多次演练全厂停电事故预案，此次事件中，未发生人员及设备事故，并在最短时间内完成相关机组启动并网，体现了应对突发事件的能力。
十年来，该厂坚持不懈的安全文化建设，不仅夯实了安全生产基础，还先后连续3届获得集团公司“企业文化建设示范基地”、第一批“全国安全文化建设示范企业”和电力安全生产标准二级企业等荣誉称号。（孙宏王翰伟沈金营）
