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张家口市消防支队“多举并措”做好夏秋季
消防员退出期间队伍管理教育工作
消防员退出期间历来是人员思想活动的复杂期、心理行为的困惑期，也是队伍执勤力量的薄弱期、安全事故的多发期。为切实做好年度夏秋季消防员退出期间队伍管理工作，确保消防员退出期间队伍管理高度稳定；针对退出期间消防员思想活跃，想法较多的特点，张家口市消防支队立足实际，“多措并举”，全力确保消防员退出前队伍的高度稳定。
一、积极部署强化引导
支队党委高度重视消防员退出工作，并将做好本年度消防员退出工作上升为工作日程。在年夏秋季消防员退出政策宣讲会上，对消防员退出和移交安置政策宣讲，第一时间传达上级文件并解读相关政策并对夏秋季消防员退出工作专门进行部署。支队党委成员根据“分片包干”工作机制，指导基层消防站有针对性的开展退出教育。帮助退出消防员解开疙瘩、放下包袱、树立信心，引导他们自觉服从组织需要，听从组织安排，遵守组织纪律，正确对待个人得失。
二、教育为主稳定思想
一是紧密结合当前“党史学习教育活动”开展思想政治教育，进一步激发消防员的爱党、爱国和爱岗敬业之情；二是广泛开展谈心交心活动，支队党委委员、队站干部班长与消防员之间组织谈心谈话活动，切实了解和掌握退出消防员的思想动态、生活困难等，帮助其解决实际问题，使消防员能够安心工作。
三、督查为辅杜绝苗头
支队党委委员深入基层开展帮扶和督导工作，有力促进了消防员退出工作的顺利开展。同时，支队政治部将消防员退出前队伍管理、政治教育、执勤备战等工作列入督查范围，及时发现队伍管理隐患和事故苗头，全面检查队伍管理制度的执行和落实情况，做好预防和指导工作。
四、以训促管强化作风
支队严格按照岗位练兵要求，结合实际情况，组织开展实战拉动、灭火实战演练、水源普查等战训基础工作，丰富了练兵内容，活跃了训练氛围，充分调动了广大消防员的积极性和主动性，为队伍安全稳定打下了坚实的基础。
五、学赞老兵做好交接
支队积极谋划组织开展“五个一”活动；即召开一场“火焰蓝印象”交流会、举行一场离队告别和器材装备交接仪式、制作一份火焰蓝纪念品、组织游览第二故乡活动、组织一场集中送站活动。通过组织召开系列活动切实增强他们青春献消防、无悔人生路的自豪感和光荣感，让留队人员在思想共鸣中分享他们的成长经历，大力营造学赞优秀消防员风采、培树良好消防员形象的浓厚氛围。
六、强化落实以制约束
一方面，支队通过“基层安全万里行”活动部署情况，严格督促各单位落实人员在岗在位、值班备勤、请销假、饮酒报备情况；另一方面，强化一日生活制度落实，要求各基层单位严格落实交接班、晚点名、查铺查哨等制度，严格抓好执勤备战等各项制度落实；同时，支队要求各单位重点加强消防员退出前安全教育管理工作落实情况，为全面做好预防和防范工作指明了方向。
来源：张家口支队编审：陈文
作者：文祥采编：丁苗苗
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