医院专业技术人才队伍建设，经区委、区政府研究同意，面向社会公开选聘医务人员6名。
一、选聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、选聘岗位、数量
选聘医务工作人员6名。
三、选聘范围、对象及条件
(一)选聘的范围、对象
1、具有普通类全日制本科以上学历，所学专业为临床医学专业的毕业生。
2、户籍不限。
(二)选聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
2、热爱卫生事业，医德高尚、救死扶伤、有强烈的事业心和责任心，能认真履行岗位职责，无重大医疗差错和医疗事故记录;
3、年龄在18周岁以上、42周岁以下(年1月15日至年1月15日期间出生);
4、具有副高级以上专业技术职务资格和执业医师资格。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员不应聘。
四、选聘程序
(一)报名
1、信息发布后，即可开始报名。报名时间截止到年1月22日。
2、报名采取现场报名。报点地点：下花园区人力资源和社会保障局二楼大厅。报名时间：上午：8:30—12:00，下午2:00—5：30。报名人员填写《医院选聘医务人员报名表》;并提供本人身份证、毕业证、执业医师证、专业技术职务资格证原件及复印件。本人小二寸彩色照片3张。
报名不收取任何费用。
(二)资格审查
报名结束后，由选聘工作领导小组对报名人员提供的报名资料进行资格审查，如发现报名人员提供的是虚假证件及信息，将取消其考试资格，资格审查通过人员进入面试。
(三)面试
面试满分为分。面试时间每人10分钟。面试采取结构化面试。面试内容为：选聘岗位的医学专业知识。选聘职位末位成绩出现并列时，进行加试。
面试时间和地点根据实际报名情况另行确定。面试评委由选聘工作领导小组确定。
(四)体检、政审
根据面试成绩由高到低，按照选聘职位1：1的比例确定进入体检人员，并由区选聘工作领导小组办公室医院进行体检。体检费用由考生自理，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。体检合格的人员进行政审。体检、政审出现不合格者，按照面试成绩由高分到低分递补。
(五)公示
根据面试成绩和体检、政审情况确定拟聘人员，对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
1、经公示无异议的拟聘人员，办理入编手续，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份。聘用人员与用人单位签订聘用合同，填写《河北省事业单位聘用合同》，实行合同管理。
2、新选聘的工作人员实行试用期，试用期半年，期满经考核合格的，按规定转正定级。新选聘的工作人员在聘用单位的服务期最短为5年，服务期未满，因个人原因调离的，按聘用合同的相关规定执行。试用期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，取消其聘用资格，并到区人社局办理解聘手续。
凡考生未在规定时间内按要求参加面试的，视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
五、纪律监督
此次选聘工作，区纪委、监察局对各个环节实施全程监督。对于违反公开选聘纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。
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