?????河北人事考试网
(←长按复制)
，将第一时间为大家搜集分享河北各地区最新的公务员、事业单位、国有企业、银行招考信息。
如有疑问，请加
如需交流，可以加
双滦区年事业单位公开招聘10名工作人员公告
为提升双滦经济社会发展，有效破解特殊专业技术人才匮乏的瓶颈制约，进一步充实我区专业技术人才队伍力量，参照《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定，经区政府批准，决定面向社会公开招聘工作人员10名，具体工作方案如下：
一、拟招聘岗位及数量
本次对事业单位4个岗位10人进行公开招聘，各单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《双滦区年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.具有良好的身体素质，身体健康，无传染性疾病；
3.应聘者应具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作在双滦区公开招聘领导小组领导下，采取公开招聘方式进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由双滦区公开招聘领导小组统一组织。区监察局负责全程监督考试过程。
（一）发布招聘公告
于年4月28日---5月4日期间，在双滦人社网（ （二）报名及资格审查
1．报名方式：采取现场报名的方式。考生在报名期限内直接到双滦区人力资源和社会保障局公务员管理股招聘报名处（双滦区政府1号楼室，电话-）报名。报考双滦广播电视台岗位的人员须由双滦广播电视台对报名者进行初步审查，经审查合格后方可进入笔试环节。具体报名按岗位报名，每名考生只允许报考一个岗位，多报视为无效。现场填写报名登记表，并交1.5寸同版彩照3张。
2.报名时间：年5月2日——5月4日，每天9:00--17：00，过期不予受理。
3．资格审查：采取现场确认方式进行，审查内容为身份证、毕业证、职称资格证原件，审查合格者，原件退回，复印件留存；当场不能确认的，留存原件。
（三）考试
考试分为笔试和面试。报名审核合格人员名单、笔试相关要求在双滦人社网公布，请考生及时登录并按规定时间、到指定地点领取笔试准考证，按时参加笔试。
1.笔试
（1）笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式实施。
（2）笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。采取闭卷形式，满分为分，考试时间分钟。
（3）笔试具体时间和考试地点以准考证为准。
（4）应聘人员参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证（含有效期内的临时身份证）或户籍证明，证件不齐全的考生不得参加考试。
（5）考生于开考前15分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场，考生不得将考卷带出考场。
（6）参加笔试人员按招聘岗位分别由高分到低分排序，并按不高于招聘计划1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入面试环节。
2.面试
进入面试人员名单和相关要求在双滦人社网公布，考生按要求到双滦区人力资源和社会保障局公务员管理股（区政府1号楼室）领取面试通知单。
（1）面试流程：考生抽签决定面试顺序，时限为10分钟；评委现场打分（保留两位小数），满分为分；工作人员根据评委打分结果计算考试最后得分（去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，保留两位小数）。面试结束后统一公布成绩。
（2）考生面试要求：考生携带《面试通知单》、《笔试准考证》、《二代身份证》参加面试。面试时只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。
（3）考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数）。根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，按本人全日制学历高低确定进入体检人员，若全日制学历还不能确定，则面试成绩高者进入体检。
面试结束后，考生登录双滦人社网查看本人是否进入体检环节。相关体检要求，网上同时公布。
（四）体检
体检参照公务员体检标准执行。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。
四、聘用
最终确定聘用人员名单在双滦人社网进行公示，经公示无异议的拟聘用人员，在规定时间内到双滦区人社局报到，经审查合格后办理相关聘用手续，签订聘用合同。
五、待遇
聘用人员不占用编制，不纳入事业单位编制管理。双滦区委政法委、双滦区文化园区管理委员会、双滦区扶贫办聘用人员待遇为：大学毕业生月工资为元，每年工资月增长40元；具有中职资格人员月工资为元，每年工资月增长50元；具有副高资格人员月工资为元，每年工资月增长60元。双滦广播电视台聘用人员待遇为：第一年试用期工资为元，第二年和第三年工资为元，三年后工资福利待遇按照事业单位工作人员标准执行。聘期内由聘用单位按国家政策规定办理养老、医疗、工伤、失业等保险手续，标准参照企业单位执行。
六、注意事项及说明
1.经审查，如发现报名者填报情况不实，不符合聘用条件或者在考试体检等环节确认有舞弊行为的取消聘用资格。
2.本方案由双滦区公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由双滦区公开招聘领导小组研究决定。
张家口市察北管理区年招聘事业单位工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔〕9号)和中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔〕1号)文件精神，破解我区作为艰苦边远地区招人难和留人难的问题，满足区教育事业工作需要，经区党工委、管委会批准，年区教育局面向社会公开招聘教师6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则。
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘名额。
招聘名额6名，其中中学教师3名，小学教师3名，具体职位详见《年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》。
三、招聘对象和范围
（一）普通类全日制本科及以上学历应往届毕业生。
（二）报考初中教师岗位要求35周岁以下（年12月31日以后出生），报考小学教师岗位要求30周岁以下（年12月31日以后出生）。
（三）户籍、生源地（含配偶的户籍、生源地）为坝上地区（张北县、康保县、尚义县、沽源县、察北管理区、塞北管理区），户籍以年5月7日户口所在地为准。应届毕业生、研究生及以上学历毕业生不限户籍。
（四）具备岗位所需要的其他条件;
在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。
现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制非应届毕业的在读学生不在招聘范围，年毕业的应届毕业生未领取报到证的需持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。
有下列情况之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的（至报名日期）；
4.其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
通过张家口市人力资源和社会保障局网站( (二)报名及资格审查
1.报名时间：年5月7日—年5月11日。
2.报名地点：张家口市察北管理区政府办公室。
3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考者须填写(附表2)《年察北管理区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，可从察北管理区政府门户网站中下载打印填写，并带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证、户口本等有关材料的原件和复印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4张。报考人员应如实提交本人的有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
4.资格审查及缴费：经审查合格后的应聘人员缴纳考试报名费元。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，可减免考试报名费。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
5.开考比例：应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，可适当降低开考比例或不限开考比例进行招聘。
6.准考证发放：考生领取准考证的时间、地点在张家口市察北管理区政府网站（ (三)笔试
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为两部分：一是公共基础知识，二是教育学、教育心理学和教育法规知识。两部分比例约为5:5。考试时间为分钟，满分分，最低合格分数线由区招聘工作领导小组办公室研究划定。本次考试不指定考试辅导用书，不举办培训班，社会上任何形式的培训班或发行的出版物均与本次招聘考试无关。
2.笔试的具体时间和地点及有关要求详见笔试准考证。应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和身份证件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩及时在察北管理区政府门户网站发布，并在区政府公示栏中和察北管理区教育局公示栏中张贴公布。
3.笔试组织。笔试的组织工作由招聘工作领导小组办公室负责。试题和考务人员将委托异地权威机构负责。
(四)面试
1.面试人选确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按照进入面试人数与拟聘人数一般不高于3：1的比例确定进入面试的人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点另行通知。
3.面试方式。面试方式为试讲，满分分，最低合格分数线为60分。面试成绩于当天在面试考点及时公布。
4.综合成绩合成。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩两部分计算考试综合成绩，满分分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生综合成绩时，保留小数点后两位。
5.面试组织。面试的组织工作由招聘工作领导小组办公室负责。试题和面试将委托异地权威机构负责。
(五)体检、政审
由察北管理区招聘工作领导小组办公室医院进行体检。体检费用由考生自理，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。体检合格的人员进行政审。体检、政审出现不合格者，按照综合成绩由高分到低分递补。
政审由察北管理区招聘工作领导小组办公室统一组织，主要政审拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(六)公示
经体检、考核合格的，确定为拟聘人选，在察北管理区政府门户网站公布，并在区政府公示栏中和察北管理区教育局公示栏中张贴公布。
公示期为7个工作日。
(七)聘用
1.对公示中反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由用人单位同应聘者按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按照应聘单位的经费形式进入相应的编制序列，并实行试用期和聘用制，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期为一年。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。
2.招聘单位与应聘人员签订聘用合同时，约定最低服务年限为5年(含试用期)，期间不得参加各类公开招聘(招录)考试，不得办理调动交流手续。
五、其他事项
(一)凡考生在规定时间内，未领取有关通知和准考证，未按时参加笔试、面试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。
(二)人员职位表(附件1)中的专业名称以《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》为准。
(三)本方案未尽事宜，由区招聘工作领导小组另行研究确定。
(四)本方案由区招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策-、-
监督举报-
附件1.年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表
2.年察北管理区事业单位公开招聘工作人员报名登记表
察北管理区人力资源和社会保障局
年4月28日
按以下白癜风是缺少铜元素吗北京哪里治疗白癜风不用开又便宜