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(六)聘用
1.对公示中反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由用人单位同应聘者按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按照应聘单位的经费形式进入相应的编制序列，并实行试用期和聘用制，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期为一年。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。
2.招聘单位与应聘人员签订聘用合同时，约定最低服务年限为5年(含试用期)，期间不得参加各类公开招聘(招录)考试，不得办理调动交流手续。
六、其他事项
(一)凡涉及到计算年龄、工作年限需要确定时间的，以本次考试报名截止时间为准。
(二)凡考生在规定时间内，未领取有关通知和准考证，未按时参加笔试、面试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。
(三)人员职位表(附件1)中的专业名称以《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》为准。
(四)本方案未尽事宜，由区招聘工作领导小组另行研究确定。
(五)本方案由区招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策-
监督举报-
附件1.年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表
附件2.年察北管理区事业单位公开招聘工作人员报名登记表
察北管理区事业单位公开招聘领导小组
年6月10日
聘岗位表.xls-1报名登记表.xls-1
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